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Web3 大迁移:是昙花一现,还是一场范式转变革命?

2022-04-21 00:03 | 出处: Skypiea

撰文: Immersion,下文由 DeFi 之道编译。

超级有才华的人正成群结队地离开他们轻松的大型科技工作、咨询工作、银行奖金和金融职业,全职加入蓬勃发展的 Web3 空间。这是一场范式转变革命的开始,还是即将消退的昙花一现?

Web2 -> Web3 员工迁移将成为未来几年传统科技公司面临的最大“人员”挑战。
感觉就像我每天都会接到有人离开一家知名初创公司(拥有大量未解锁股权)去全职加密货币的电话。—— Jeff Morris

让我们从 Web3 领域里的一些显而易见原因开始。

关于为什么对 Web3 的兴趣猛增,有许多无可争辩的原因:

来源:比特币维基

来源:Cointelegraph Research

资料来源:Galaxy Digital/Blockworks

来源:@bigbrutha_‌/Burrata

所有人都登上了 web3 炒作列车!

如果你注意到到目前为止的描述中略带消极的语气,这是因为今天席卷 Web3 的不受约束的炒作列车既不健康也不可持续——至少在目前的形式下是这样。今天的大部分加密经济学只不过是纯粹的庞氏经济学,简单明了。在整个代币化环境中,拉高出货和跑路已经变得猖獗。零价值协议正在利用多层次营销 (MLM) 剧本中的每一个技巧来吸引容易上当的新用户购买。大 V 们承诺,只要“你购买这个热门的新 NFT 集合”,你就会沉浸在财富中——他们恰好在其中拥有巨大的股份。就好像我们没有从 ICO 破产潮中学到任何东西。

这些都是当今生态系统中令人悲伤但又非常真实的部分。但是,这种大量的加密狂热噪音、投机性的自我充实和彻头彻尾的骗局真的覆盖了市场的每一个角落吗?这是我们都应该关注的吗?从长远来看,它会赢得胜利吗?在我看来,这些问题的答案是否定的。

并非所有发光的东西都是金子。但是,当您找到金疙瘩时,请继续挖掘。

尽管该领域存在明显的缺陷,但今天在 Web3 中仍然创造了令人印象深刻的金疙瘩集群,无论是数量还是质量。毕竟,探索这些有意义的贡献正是本期文章的目的。我的观点是,他们这样确实如此。今天我更感兴趣的是调查那些不太明显但影响深远的原因,这些原因推动了一大批非常不同、雄心勃勃、有远见且非常聪明的人放弃他们以前的(通常是有声望的)职业并潜入 Web3 集体空间。我认为这是我们都应该密切关注的部分。

更深入一步认识到该领域的时尚元素,这些是“伟大的 Web3 迁移”背后的一些潜在动机

Web3 的大脑增益是真实的。

查看 2022 年 3 月的 TrueUp Crypto 职位报告,我们看到上个月有 12,000 多个与加密相关的职位空缺。区块链开发中最常见的两种编程语言——Solidity 和 Rust——在最新一期的 RedMonk 编程语言排名中都表现出非常强劲的增长。正如 Tomasz Tunguz 恰当地观察到的那样,Solidity 有史以来第一次出现在图表上,而 Rust 排名第 19 位,是目前增长最快的语言之一。

资料来源:@punk4156、@lennysan、@Sidaelle

根据跟踪 Web3 代码存储库并提交其年度报告的 Electric Capital 的数据,现在 Web3 中每月有超过 18,000 名活跃的开发人员。一波开发人员正在从 Web2 转向 Web3,其中许多人是在去年才实现跳跃,被该领域出现的创新和大量机会所吸引。自然,各种人才都从大型科技公司被挖走,加入新的 Web3 初创公司。

资料来源:@IanDAOs、@lord_applebee、Dhruv Chadha

世界上一些最好的大学已经在他们的课程中增加了一系列与区块链相关的课程,并试图找到将它们与设计、AR/VR 和创业课程进一步整合的方法。商学院的学生放弃了银行、咨询甚至大型科技领域的丰厚工作机会,转而选择在 Web3 领域开始职业生涯。我在 MIT 丰富的 Web3 生态系统中亲眼目睹了这两种趋势,它催生了令人惊叹的新创业公司,并使应届毕业生(包括许多 MBA)能够加入该领域的顶级新项目。

资料来源:@daniel_mottice、@colinarms、@chrsackermann、@cmoyall

现任和前任华尔街人士正在转向全职投资于加密、游戏和元宇宙。随着年度奖金的支付,许多 GS 和摩根大通的量化分析师继续前往加密货币领域。银行业高管也将离开他们的传统金融职位,转投 Web3——仅在花旗,去年就有至少 15 名员工离开银行加入与数字资产相关的初创公司。由于金融公司在 2021 年增加了 3 倍于 2015 年的数字货币员工,加密货币引发的人才流失令华尔街担忧。

资料来源:@DegenSpartan、@debsoon、@delitzer、@OxMart1 n、@npcneptune

那么,一旦他们越过卢比孔河,这种人才的流入会是什么样子呢?它看起来像 Web3 初创公司建设者、区块链开发人员(Solidity 大师和 RUSTaceans)、DeFi degens、艺术家、设计师、AR/VR 专家、多元宇宙游戏创建者、密码学家、安全专家、DAO 治理代表、协议专家、Dune 向导,链上数据猴子、加密分析师、社区经理甚至 meme 之王(他们已经接管了传统的营销职能)。

随着区块链技术逐渐释放更多机会,每天都在创造新的角色类型。

从怀疑论者到持有怀疑态度的人。

如果你已经读到这里,我想分享一个个人故事。从许多不同的角度来看加密货币空间,我曾经很长一段时间是一个坚定的怀疑论者。这就是为什么我理解很多对 Web3 的不信任和愤世嫉俗的原因。戴着我以前的社会科学家帽子,很难将我在模型验证和因果推理方面的训练与加密货币中普遍存在的低事实但高承诺的“假装直到你做到”心态相提并论。

来自价值投资的世界,也很难理解一个基本面没有多大意义的市场,甚至经常容易被忽视(这是在 memestock 革命之前,它让我进入了字母经济学的神奇领域)。

我在金融方面的第一课是“过去的表现并不能保证未来的结果”,但许多加密货币领域的人似乎已经准备好接受任何预测模型,只要它承诺他们的代币价值会上涨。如果有人行为或结果在过去是正确的,没有可以想象的宇宙在未来也不会正确(并重演)。这真的让我困惑了很长时间,特别是考虑到我对狂热历史的兴趣,恐慌和崩溃。

最后,在有幸与创业界才华横溢的技术人员和工程师一起工作后,我经常注意到区块链似乎更像是一把寻找钉子的锤子,而不是解决世界面临的实际问题的有效解决方案。对于该领域的许多项目,我认为即使到今天也绝对如此。

这种健康的怀疑态度仍然是我试图更好地理解 Web3 空间的心理模型的一部分。但是,我也很乐观,越来越多地发现自己在好公司。消除噪音、时尚、炒作、骗局、拉高出货计划、跑路、shillfluencing、迈阿密/纽约泡沫,有一些真正开创性的项目似乎完美地捕捉到了我们时代的时代精神,也是我们共同的未来。这些是 Web3 的金疙瘩,也是我相信我们将继续看到超级人才涌入的原因,即使我们进入了这个周期不可避免的(和迫在眉睫的)加密冬季阶段。

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