论区块链规则与关系！

在我们的传统文化里，有一个评价系统：天时、地利和人和。对这个系统的解读，有很多种，从而使得这个系统驱动的思维方式和行为方式有很大区别。今天，我就是分享一下我个人对天时、地利和人和的理解。

1、天时。学习西方经济学的时候，每一次创新，都是来自于时代背景下的现实问题，都是顺应天时的自然结果。时势造英雄，也是对天时的一种历史总结。传统的分级经销商制度存在很多问题，互联网技术已经打好了基础，淘宝电商的发展就是天时驱动的结果。传统金融模式出现全球性的金融泡沫危机，而互联网货币技术已经慢慢成熟，比特币的诞生与成长，也是天时驱动的结果。

2、地利。林彪和粟裕，行军打仗时，都是资深的军事地图学玩家。粟裕临终前，依然天天盯着台湾的地图看。地利，普通人的理解是习得细分领域的专才优势，成就自己在企业单位的核心竞争力；企业家的实践是，是招揽自己需要的人才，成就自己在市场中的核心竞争力。在投机世界里，普通玩家是依靠自己对趋势的理解，顺势而为。在超级玩家的眼中，则是依据自己的本金优势和现实的有利条件，主动造势。

3、人和。将才统兵，帅才统将。刘邦拜韩信为大将军，统领一批大将。各个大将非常满意，表示要在PK中见高下。韩信说：我不是来带兵的，我是来统将的。我不是来和各位打架的，我是来管理你们的，令行禁止，逢战必胜，你们哪一个能办到？你们一定会问我能办到吗？那要去问你们的老大，是你们老大拜我为大将军，是你们老大相信我能做到令行禁止，逢战必胜。此言一出，各个大将们都不敢做声了，因为没有人敢质疑刘邦。庞统，艺高人胆大，一开始觉得刘备不是自己应该投靠的明主。碰了一鼻子灰之后，才投靠刘备：主公，我知道你早就想图取西川，只是因为师出无名，我一定帮你，让你师出有名。为什么要师出有名，就是要赢得人和。

今天的重点，就是解读人和。我们常常讲用户粘性，其实就是项目的人和体系。在各种各样的讨论中，我们常常把希望放在规则上，以为规则能够解决一切问题。事实上，在比特币生态成长的过程中，是一系列复杂的关系成就的：矿工与矿场的关系；矿工与矿机商的关系；交易所与投机玩家的关系；跨境资本与投机玩家的关系等等。是这些关系在维持生态，是生态在维系比特币的价格和比特币在币圈的影响力。

在封建社会，经济生态是以农业生产为主体，一旦遇到自然灾害，有些人一开始只是被迫上山聚义，以抢为生。但是很多人长时间被折磨得半死不活，心中积怨很深，遇到别人聚义的大旗，生存就有了第二种选择，参加起义就是自然的结果。换成今天，大部分对目前的生存方式，虽然不如意的地方很多，但是还是基本满足，没有怨气，起义这种事，根本就没有市场，无法赢得人和。ICO的风口大浪和黯然失色，同样如此，风口上，有更便利的财富效应，ICO玩家，就像参加项目起义似的。而一旦这个财富效应得不到保障，再好的项目起义旗帜，玩家们也无动于衷。

现在的市场经济，企业做大，一个是先进的管理制度，一个是错综复杂的关系。组织的效率，是依托管理的的规则；而组织的强大执行力，则是依托组织中的关系。企业的基层员工，往往厌恶骑在自己头上的各种关系，希望优化规则，撇清各种关系。而企业的中高层管理者，如果企业没有各种说不清的关系，自己的战术就很难高效实施，同时也会失去效忠于企业战略主题的奋斗激情，轻则人浮于事，重则离职。作为企业的老板，这些说不清的关系，相当于一种零成本的资源，为自己凝聚组织，团结组织，提升自己的战略执行力。

没有关系的组织，每一个人都如同没有拥有组织，只是形式上聚在一起，但是各干各的，自然就是一盘散沙，成为乌合之众。但是，并不说不需要规则，规则也是必须的，没有规矩，不成方圆。家族企业，规矩规则总是被感情破坏，也很容易积累各种内部的风险，不利于企业组织内部的新关系繁殖。左右企业成长的关系，始终是那些牢不可破的亲情关系，如同这个企业不存在关系，大部分人也就很难拥有这个组织。

从规则到关系，是一次思维的跃迁。不是放弃规则讲关系，而是规则服务于关系的更新，服务于组织规模的扩大。只有关系规模不断扩大，项目的护城河自然就坚固了。