2021-09-20 07:53 | 出处： 欧啦啦
今晚受朋友所邀，一起看了一部电影《活着》。我以前很排斥这种离现实生活很遥远的影视题材，沉不下心来看。这位朋友建议我把手机设置成飞行模式。
这是我第一次专注地安静地看完一部电影，以前白天去电影院看电影，好几次被电话打断，或者要盯着微信群，生怕有人找我，往往一部电影看完下来，脑海里并没有留下多少印象。
专注一件事情是享受的过程，特别是心情不太好的时候，专注地做一些小事情，就可以让自己慢慢安静下来。
感谢这位朋友。
看完电影，关闭手机飞行，打开手机的时候，收到师父的一条信息，他让我去买一个币。就在二十多小时前，我退出了社区，最现实的问题就是每个月要少一笔收入。我师父就说你准备一点U吧，也不要多少，一两千U就好，我带你去搞一些短平快的小币，吃30-50％就跑。这样以来，你就不用愁失去的社区收入。师父为了我这个徒弟，真是操碎了心，一门心思要带我赚钱。
跟着师父的背后，我只需要在他的指导下，“买进”和“卖出”，没有操作提示的日子里，把现实生活中的工作、副业做好就行。他让我不要把时间和精力都放在币圈，只要他在币圈一天，他就会带着我。
感谢师父。
我一直觉得自己是一个白痴，一路走来，总是能够遇到贵人，他们可能是身边的朋友，也可能是从未谋面的网友，总是在我遇到困难的时候，拉我一把。他们总是跟我说你很重要，你不能崩溃，你会长成参天大树。也因为他们对我的关照和宠溺，我保持着一惯的自由散漫。我的领导终于不能容忍我，给我的“自由散漫”开了一张高达四位数的罚单。趁着中秋长假，我需要好好反省，仰望天空思过。
去年看过一本书《重来：更为简单的商业思维》。书中提到：规章制度是组织机制的伤疤，是针对一种不太可能再次发生的情况而作出的过激反应，是对个人过失的一种集体惩罚。不要一受伤就急着结疤，不要因为一个人的一次错误而去制定规章制度，只有当一件事情反复发生时，才需要为之制定
换一种说法就是，公司是不需要为了某个偶发事情，而去制定明规则，去制定契约，而是应当遵循“心理契约”，这个契约就是，我不做什么，期待你也能不做什么，彼此遵守这个“隐形的心理契约”。
举个例子，在《劳动合同法》中，有很多形式上的规定，有的是为了保护劳动者的，有的是为了保护企业的。
比如说提前30天的规定，甚至是书面的形式进行，但在实务当中，劳动者甚少提前30天＋书面通知，企业也甚少书面方式进行，因为大家的期待是一样的，我们彼此都为对方考虑，不要做得那么冷冰冰的，要照顾大家的体验、要更有温度和温情，甚至是留些面子，相互协商一致就可以了，法律也是保护意思自治的。
那么，实践过程中，就是都体谅到对方，想离职的在离职前加速度完成工作，为尽早离职做好准备，公司也尊重大家的意愿，尽量配合下一家的入职事情。那就要求，离职者有道德，不要在离职前偷工减料，态度极其敷衍不端正。同时谈好了的事情，双方都是期待对方不要反悔，不会出尔反尔，否则就需要双方都搞书面协议固化，但这样的成本很高。
但总会有一些人品不行的人，说话不算数，做事不职业，破坏“心理契约”，教他人如何做人，都会给另一方带来持续、长久的伤害。
比如说如果劳动者反悔，这样的事情出现一件还好，但如果出现两件以上，那可能就逼着公司去搞各种书面协议、各种签字，这就是一个人品不行的人出现后对集体的一种惩罚。
在公司管理中，这样的情况是会经常出现的，比如说女性就业，如果公司问及生育计划，没能如实回答，比如说回答2年后才考虑生育的，入职就准备生育，虽然是你个体的权利，但实际上双方是达成了“心理契约”的，公司就会很受伤，因为他能接受你按计划时间生育，但很难接受你违背“心理契约”。
这种个案出现多了，包括一入职就生娃、一休完假期就离职等，公司是欢迎在公司工作多年的同事走上人生新阶段的，是保持欢喜心和祝贺心的，但很难接受什么贡献都没有的来公司奔着法定权利去的，这种事多了后，公司人力资源政策都可能改变，就是换条件筛选，最终损害社会的整体福利，好人的就业也受到波及。
比如说考勤这种小事，如果是用手机考勤，公司是默认你是自觉的、诚信的，你不会把手机交给别人替代你打卡，不会准备两台手机，一台放公司自动打卡，但事实上这种情况也总有一些自以为很聪明的人做过，结果就是公司又需要更新后台设置，或升级考勤设备，又会造成其他人整体福利的损失。
比如发票报销，刚开始是默认大家都是好人，只提供发票就可以，慢慢地又有想贪小便宜的人虚开发票，那自然就要点菜订单，进行匹配审核，这也会影响那些掉了订单人的福利。
比如公共物品管理，默认大家是珍惜的，是爱惜的，是不会去侵占的，不会因不是自己的财产而乱摆乱放，如果不好的行为出现多了，又是倒推各种固定资产管理制度，后续给使用人带来不便。
比如公司开会，是默认大家是遵守时间约定的，但如果不守时间的人多了，那就会把开会时间持续提前，其实是让守时的人，等不守时的人，又是让“好人”吃亏，伤害的是好人。
这样的事情多了的时候，你就好很受伤，你只能不断默念孔子的：求仁而不得仁，有何怨乎？自己选择做一个好人，而且成为了好人，有什么值得埋怨的。看那些可怜的坏人，他们缺乏更好的选择，只能违心去做事。
希望坏人们做坏事的时候，能够多替好人想一想，你做坏事的行为，会不会因此而损害了整个社会的福利，让人与人之间变得更加不信任?
不要用自己的行为，去教育“好人”怎么“做人”（做坏人），不要让好人觉得又单纯了、又幼稚了、too young too simple、做好人很累，不要让好人发出“老虎不发威，你当我是 hello kitty”的行动。
我们都应当包含对世界的善意，为善意多添砖加瓦，构筑更诚信、更互信的社会基石。如此，世界才能变得更美好。
有时候，很想把自己历练成：好人会喜欢、坏人会害怕的人，这样避免被坏人挂钩子，能够震慑到坏人不敢轻易去动念头、更别说去行动做坏事，这可能需要更加爱憎分明，不放过每一个坏人的坏行为。