阿里女员工被灌酒性侵后，恶臭的灌酒文化，被撕开遮羞布！；疯牛开始了吗？，8月12日行情分析

这两天，一位阿里已婚女员工的“血泪控诉”在网上引起了轩然大波。

8月7日，这位女员工在网上发布8000字长文控诉：

应酬局上被灌酒，被客户猥亵长达20分钟；

散场后被领导私办房卡、4次进出房间，醒来内裤丢失，旁边丢弃着拆开的避孕套。

长文发出后，在网上一石激起千层浪，迅速引发了网友们的热议和愤慨。

8月8日中午，济南警方发声，表示正在积极调查取证，结果将及时向社会通报。

眼看警方都发声了，时隔12天，阿里CEO终于回应了。

这起性侵事件，虽然尚未尘埃落定，但其恶劣程度远超人们的想象。

一个成年女性，靠自己的能力进了互联网大厂，却被领导和客户合伙灌酒、猥亵、性侵。

恶臭的灌酒文化、把女性当作职场性资源的职场霸凌、公司长达十余天对事件的不作为……

让一位已婚女员工，短短12天，经历了多达5次伤害。

从崩溃到绝望，最后被逼放下尊严、抛弃名声，以这种自毁的方式为自己讨个说法。

12天5次伤害

小人物的大屈辱

她遭受的第一次伤害，是职场强权威逼下，不允许说不的职场霸凌。

7月27日晚，她被领导曲一（花名）带到了饭局上，成为对客户炫耀的“工具”：

“看吧，我带个美女给你。”

不顾她的推脱，不断地灌她酒。

她遭受的第二次伤害，是被当作“职场性资源”的物化和凌辱。

在被灌得不省人事后，被客户猥亵、被领导涉嫌性侵。

她遭受的第三次伤害，是权利被凌驾于权力之上的漠视。

7月28日报警、配合警方调查取证后，8月2日，她在丈夫的陪同下：

从济南回到杭州阿里总部，向多位领导报告此事。

可公司的作为让她更加绝望，从8月2日到8月7日：

阿里不仅没有处理曲一，声称是考虑到女员工的名声；

还一直敷衍她、打压她，将她踢出公司群聊。

她遭受的第四次伤害，是不得不抛弃名声和尊严的自毁式维权。

走投无路的她，只能打印控诉传单，带着喇叭到公司人流量最大的食堂，迎着身强力壮的保安的驱赶：

一遍遍控诉自己曾遭受的，令人发指的屈辱和伤害。

她遭受的第五次伤害，是指指点点、毫无同理心的泼脏水。

“自己心里没数吗，喝那么醉怪谁？”

“一个巴掌拍不响，这种事还不是你情我愿？”

“这女的是为了博出位吧，坐等反转。”

发声的那一刻，她抛弃了自己的尊严和名声，也把自己抛进了舆论是是非非的漩涡。

酒局上

女性常被当成助兴工具

事件引爆热搜后，我看到很多网友留言，分享自己曾遭受过的职场性骚扰。

是啊，在有着25万员工的大公司阿里，这位女员工不可能是第一个。

在灌酒风气蔓延、性骚扰被默许的职场，她只是很多沉默女性中的一位。

这场事件背后的恶劣，不只关乎她，不只关乎阿里。

酒局上，灌女性喝酒，仿佛是男性屡试不爽的嗨点。

“不喝就是不给我面子！”

“女的说不太会那就是能喝，来！”

“谁允许你把酒换成水的，在我的眼皮底下还搞小动作，再罚三杯！”

……

他们享受女性在自己强权逼迫下的屈从，享受这种征服带来的低俗的快感。

也渐渐地，不满足于这种浅层的快感。

酒局上，曾流传这样一句话：

如果没有女人，再荤的饭局都是素局。

女性，被他们当作酒桌上以物易物的性资源，权色交易的牺牲品。

交杯酒、看似不经意地摸手摸大腿、甚至堂而皇之地要求坐大腿、强迫性地搂搂抱抱……

这些对他们来说，都是再正常不过的酒局小游戏。

这次事件中涉事济南华联超市男客户，在采访中就公然声称：

“在酒桌上正常喝酒，中间肯定有搂抱的过程！”

仿佛女性只要参加了酒局，就默认可以被乱亲乱摸占便宜。

之后发生的一切，都是女性自愿的、主动的。

而男性，是情不得已、是顺水推舟而已。

而可怕的是，这种思维早已根深蒂固地扎在很多男性意识里。

某知名作家就曾说：

“我觉得一个女的如果答应跟一个男的单独吃饭、看电影，就是答应跟这个男的上床了。”

正是这种严重物化、歧视女性的思维，使得公司对事件的反应和处理，完全不会在乎女性的权利。

酒桌文化掀开了

职场歧视女性的遮羞布

酒桌上被灌酒、被霸凌，只是女性在职场上被“霸凌”的冰山一角。

冰山之下，多的是看不见的隐性伤害。

比如这次阿里女员工反映到公司，P8职级的领导反应居然是：

“都是业务性质的的问题，经常要出差，我早就知道要出问题。”

“现在我已经开始有意识地只招男生不招女生了，女生不适合这个工作。”

同样是喝醉，他喝醉了，是“不过喝醉了”，是托词、是护身符；

她喝醉了，却是“谁让她喝醉了”，是活该、是不适合、不胜任工作。

女性作为受害者，反而被剥夺了原本就少的职场资源。

没出事时，她们是酒局上的“一道荤菜”，是必不可少的助兴工具；

出事了，她们就是果然只会惹事、添乱、影响工作的“女”员工。

今年5月，某互联网大厂的HR在朋友圈发布招聘信息时：

配图十几名女同事合照，并配文——

“看上我哪个女同事，给我一个简历，我帮忙撩。”

令人恶心至极的是，还加了一句评论：“给我简历，我甚至可以帮忙下药。”

性别平等，成为了心照不宣的伪命题。

根据《2020中国女性职场现状调查报告》，从职位分布上看，男女存在明显的性别不平衡。

由此带来的，显然是级别、话语权方面的巨大差距。

初级岗位挤满了女性，女高管屈指可数。

女性要想晋升，甚至不得不擅于开黄腔，让人觉得，自己可以和男高管们打成一片。

从被灌酒、被性骚扰甚至被性侵，到背后一系列职场歧视：

男性的肆意妄为、恃强凌弱，仿佛房间里的大象，一直存在，却一直不被看见。

别问为什么是她

问该怎么处理他

在阿里女员工8000字长文中，有段话特别让我心疼，她说：

“世界上最厉害的武器，是豁出去的决心。

我现在已经流干了所有眼泪，再也没有什么好在乎的了。

大不了鱼死网破，反正我会抗争到底！永不屈服！”

从都美竹到阿里女员工，她们，无一不是抱着必死的决心：

颤栗着和强权、和舆论背后滔天的荡妇羞辱抗争。

为此或身患严重的抑郁症，或一次次在崩溃到试图自杀的边缘挣扎。

好在这一次，因为声浪够大，因为这位女员工有一个支持她的丈夫。

在舆论的压力下，事件得到了初步的处理，业务总裁和HRG（集团人事老大）辞职，涉嫌男员工被辞退，永不录用。

跳槽面试字节跳动，虽然通过了一面，但现在也被无限期终止招聘流程。

可一个年轻的女孩，毕业、工作、恋爱、结婚的美好生活，被彻底粉碎。

我不敢想象，如果是我们自己、我们身边的朋友、我们的孩子：

将来遇到这种事，我们的处境会怎样。

我不希望几年、十几年后，我们还是只能暗自祈祷：

身为普通人的我们，一辈子不会遇到这种事。

所以这一次，当这位女员工拼了鱼死网破也要站出来后，我也忍不住声援支持。

不仅是为了她，也是为了我们自己、我们的女儿、我们身边的每一位女性。

别再让每一次性侵到最后，都变成了对女性的规训；

别再问为什么是她了，更重要的，是问为什么他还没受惩罚；

别再只让女性做好预防了，更重要的，是让那些恶臭、油腻、爹味的男人们做个人吧；

别再让一个女孩受到不公对待时，只能以自毁为代价，去争取本应该被保护的权利。

还女性一个平等的生存环境，把踩在女性脖子上的脚给我们，拿开。

——————————————————

币圈闲聊：

周三比特币和以太坊再度冲高回落，但继续破新高，显示虽然本周节奏上有所放缓，但强势之态还未结束，只是节奏上有所“换档”，这种“换档”令本周山寨币有发挥的机会，昨日部分山寨币领涨，可见目前市场整个情绪处于高度亢奋阶段，在短期市场情绪不降温下，每天不乏机会，但要留意的是阶段性行情什么时候结束，目前已由主流币轮动至山寨币，接下来可能连一些垃圾币都涨的时候，可能就是阶段性行情结束的信号。

8月11日美国国家统计局公布的最新数据显示，美国7月CPI继续维持上涨势头，7月整体CPI同比增长5.4％，预期增长5.3％，前值5.4％。这仍然是2008年以来的最高水平。美联储一直密切关注通货膨胀数据，美联储主席鲍威尔和其他官员承认近期物价出现加速上涨的势头，但相信通胀只是暂时的，物价不会以目前的速度持续上涨太久。美联储在过去12个月里一直将利率维持在接近零的水平，并继续维持着每月1200亿美元的购债计划。包括美联储副主席Richard Clarida在内的一些成员已经开始对之后的加息做出预测。

BTC

短期价格保持高位运转，由于本周每个交易日都出现新高点，显示整体格局未发生改变，短期仍保持强势震荡，预料短线仍有上行空间，继续持币待涨为主，等待价格触及48000美元附近高位开始减仓。

短线压力位在46800美元，如果下半周能突破此压力位，将会延伸至48000-50000区域，关注今明两天价格能否再破新高，并企稳46000美元上方。压力位：46000，支撑位：44000。

ETH

目前价格正在努力尝试企稳3200美元上方，只要企稳将会启动新的上升过程，下一个目标指向3400美元高位。压力位：3200，支撑位：2800。

DOT

回踩未跌破上涨趋势线，上涨行情依旧有效！均线金叉下一目标位置28。

UNI

目前价格已经涨至上方结构阻力位置。如果不能继续突破30的话。将有回调的修正的需求！反之一旦突破并站稳30阻力位置，那么将继续打开新一轮的上涨走势！

投资有风险，入市需谨慎。

以上内容仅代表个人观点，不构成投资建议。

明晚19：13不见不散